Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Baden-Württemberg. Als technologischer Marktführer in seinem Segment entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige Lösungen für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen weltweit. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einer starken internationalen Ausrichtung bietet das Unternehmen ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie langfristige Perspektiven in einem stabilen Wachstumsmarkt

Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in SAP HCM und SuccessFactors
Bearbeitung des Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesens
Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
Durchführung von Ein- und Austrittsprozessen aus abrechnungstechnischer Sicht
Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben im Bereich Payroll
Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Audits
Mitarbeit an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten innerhalb der HR-Prozesse

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Praxiserfahrung mit SAP HCM Payroll und idealerweise SAP SuccessFactors
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Diskretion
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von bis zu etwa 60.000 € jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation

Sachbearbeiter Payroll (m/w/d)