Aufgaben
- V orbereitung und Prüfung von abrechnungsrelevanten Daten, einschließlich Eintritten, Austritten, Versetzungen sowie Änderungen von Vergütung und Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung der Payroll-Kalender und Fristen
- Pflege und Verwaltung von Personal- und Entgeltabrechnungsdaten sowie der zugehörigen Dokumentation
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Unterstützung bei Audits, Abstimmungsprozessen und Datenqualitätsprüfungen im Payroll-Umfeld
Profil
- Abstimmung und Koordination von Payroll-relevanten Informationen mit HR, Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Payroll-Dienstleistern
- Überwachung von Payroll-Zeitplänen sowie Nachverfolgung offener Payroll-Aktivitäten
- Unterstützung bei der Nachverfolgung von Payroll-Themen, Projekten und Liefergegenständen in verschiedenen europäischen Ländern
- Identifikation und Eskalation von Payroll-Problemen sowie Unstimmigkeiten an den Payroll Lead
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
