Über das Unternehmen
- Produzierendes Unternehmen aus dem Umwelttechnikbereich
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines zweiköpfigen Teams im Bereich Konzernrechnungslegung
- Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahreskonsolidierungen sowie des Konzernabschlusses
- Planung, Steuerung und Koordination der monatlichen Konsolidierungsprozesse für ein fristgerechtes Konzernreporting an die Holding
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Tochtergesellschaften in Bezug auf Reporting-Packages, Bilanzierungsfragen und Abschlussprozesse
- Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern in deutscher und englischer Sprache
- Abstimmung mit der Holding zu Reporting-Anforderungen, Konsolidierungsthemen und Bilanzierungsrichtlinien
- Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des Konsolidierungssystems IDL
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität im Konzernreporting
- Analyse, Standardisierung und Optimierung von Prozessen in der Konzernrechnungslegung
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer sowie interne Fachbereiche bei bilanziellen Fragestellungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Accounting
- Profunde Berufserfahrung in der Konzernrechnungslegung eines international tätigen Unternehmens
- Idealerweise zusätzliche Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung
- Erste oder profunde Führungserfahrung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Konzernkonsolidierung und im Konzernreporting
- Erfahrung in IDL oder vergleichbaren Konsolidierungssystemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hohe IT- und Prozessaffinität mit Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen
Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und ausgewogener Work-Life-Balance
- Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
- Willkommensbonus in Höhe von 1.000 € brutto nach erfolgreich bestandener Probezeit
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Mitarbeiterrabatte und EGYM Wellpass, Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) für persönliche und berufliche Unterstützung
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung
