Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein weltweit, tätiges Unternehmen im technischen Umfeld
Aufgaben
- Erste Erfahrung in der eigenständigen, termingerechten Durchführung der Entgeltabrechnung
- Anlage, Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiter- und Abrechnungsdaten sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Mitteilungen sowie sonstigen personalrelevanten Dokumenten
- Kommunikation und Abstimmung mit externen Ansprechpartnern, insbesondere Krankenkassen und Behörden
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten sowie Mitwirkung bei Betriebsprüfungen
- Erstellung regelmäßiger HR-Auswertungen und Reportings
- Mitarbeit und Unterstützung bei HR-Projekten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann, Steuerfachangestellter oder vergleichbarer Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalbereich sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit gängigen Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Vertrauenswürdigkeit und Teamorientierung
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Benefits
- 35 Stunden / Woche in Vollzeit
- Attraktive Vergütung inklusive möglicher Bonus- oder Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten / Homeoffice an einem Tag in der Woche
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit aktueller IT
- Angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt zwischen 45.000€ - 55.000€
