Über das Unternehmen
- Ein stabiles, international erfolgreiches Unternehmen
- Ein aufgestelltes, kleines kollegiales HR-Team
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Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
Aufgaben
- Verantwortung für die Payroll-nahen HR-Prozesse, inkl. Erfassung und Pflege sämtlicher Personal- und Lohnmutationen im SAP (R/3 / S/4HANA)
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Zeiterfassung, inkl. Kontrolle, Plausibilisierung und Auswertung (Schichtbetrieb)
- Koordination und fachliche Abstimmung im Rahmen der monatlichen Lohnverarbeitung sowie sorgfältige Kontrolle und Freigabe der Abrechnungsergebnisse
- Erste Anlaufstelle (1st Level) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen, Absenzen und HR-Themen
- Erstellung von HR- und Payroll-Reports, Unterstützung bei Revisionen sowie Konto- und Budgetabstimmungen mit Finance
- Aktive Mitarbeit in Digitalisierungs-, Optimierungs- und HR-Projekten (u.?a. Prozesse rund um Stellen- und Bedarfsanforderungen)
- Direkte Berichtslinie an den HR Leiter Schweiz
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung oder gleichwertige, fundierte HR-Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll-nahe Prozesse in einem internationalen Industrieunternehmen
- Sehr gute SAP-Kenntnisse im HR-Umfeld sowie sicherer Umgang mit Excel und MS Word
- Erfahrung in Zeitwirtschaft, HR-Reporting, Revisionen sowie Verständnis für Payroll- und Finance-Zusammenhänge
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität, analytisches Denken und ausgeprägte Service-Orientierung
- Bereitschaft zur vollumfänglichen Präsenz vor Ort (100%) in Basel-Land
Benefits
- Möglichkeit in einem marktführenden, international tätigen Unternehmen Erfahrungen zu sammeln
- Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
- Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
- Sie profitieren von den Benefits des einstellenden Unternehmens wie z.B. Attraktive Sozialleistungen Benefits wie Kantine, kostenloser Parkplatz, Fitnessangebot und mehr
