Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Gehalt, Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und personalrelevanten Dokumenten
- Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles von Eintritt bis Austritt
- Unterstützung im Recruiting, Onboarding und bei administrativen Personalprozessen
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei HR-Projekten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
