Unser Kunde ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit Sitz in Österreich, das Ihnen die Möglichkeit bietet, die Zukunft moderner HR-Services aktiv mitzugestalten. In mehreren Geschäftsbereichen tätig und mit über 1500 Mitarbeitenden im In- und Ausland steht das Unternehmen für nachhaltiges Wachstum, Vertrauen und ein wertschätzendes Miteinander. Flache Hierarchien, Eigenverantwortung und eine offene Unternehmenskultur prägen das tägliche Arbeiten. Wenn Sie fundierte Erfahrung in Payroll und HR-Administration mitbringen, gerne nah an operativen Prozessen arbeiten und Führungsstärke sowie digitale Affinität besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Strategische und operative Verantwortung für die Bereiche Payroll und HR-Administration
Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von derzeit 6 Personen
Sicherstellung einer rechtskonformen und termingerechten Gehaltsabrechnung (mehrere Kollektivverträge)
Beratung zu lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen
Umsetzung gesetzlicher Neuerungen sowie interner Richtlinien in HR-Systemen und Prozessen
Optimierung und Digitalisierung bestehender Abläufe im Bereich Personalverrechnung und Administration
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern wie Behörden und Wirtschaftsprüfer
Erstellung und Analyse von Personalkostenbudgets sowie Reporting in enger Abstimmung mit dem Controlling
Übernahme von Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Compliance

Erfolgreich abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Human Resources oder vergleichbare Studienrichtung
Umfangreiche praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR Administration, idealerweise mit Führungsverantwortung
Fundiertes Wissen in arbeits-, sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Fragestellungen
Routiniert im Umgang mit externen Institutionen wie Behörden und Prüfinstanzen sowie internen Ansprechpartnern
Versiert in der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Softwarelösungen, idealer Weise mit SuccessFactors, LGV+ oder Infoniqa
Nachgewiesene Führungserfahrung und Kompetenz in der Teamentwicklung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kunden- und Serviceorientierung, gepaart mit kommunikativer Stärke und Umsetzungskraft
Teamgeist und souveränes Auftreten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen

Leitende Position mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
Individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven in einem wertschätzenden Team
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice Möglichkeit (bis 2 Tage/Woche)
Zahlreiche weitere Leistungen wie Mitarbeiterrabatte, Lunchzuschuss, Events und Gesundheitsangebote
Büro zentral gelegen mit optimaler U-Bahn Anbindung

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 90.000 EUR vorgesehen abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Teamlead Payroll & HR Admin (m/w/d)