Du führst und entwickelst ein standortübergreifendes Payroll-Team in Sachsen-Anhalt und Berlin – inklusive einer Teilzeitkraft – und übernimmst die disziplinarische sowie fachliche Verantwortung
Du arbeitest aktiv an der monatlichen Entgeltabrechnung mit, prüfst, gibst frei und bearbeitest nach – stets termingerecht, fehlerfrei und rechtskonform
Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Payroll- und HR-Service-Prozessen voran, z.B. durch Self-Services, digitale Workflows und Schnittstellenlösungen
Du entwickelst das Fuhrparkmanagement strategisch weiter, steuerst externe Partner wie Leasinggesellschaften und überarbeitest Richtlinien im Mobilitäts- und Reisekostenbereich
Du begleitest interne und externe Prüfungen, z.B. durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger oder die Revision, und stellst eine professionelle Vorbereitung sicher
Du arbeitest eng mit HR Business Partnern, Finance, Legal und weiteren Schnittstellen zusammen und sorgst für eine koordinierte Umsetzung von HR-Prozessen
Du bringst deine Expertise in Jahresprozesse wie Gehaltsrunden und Bonuszahlungen ein und entwickelst administrative HR-Prozesse sowie die Datenqualität kontinuierlich weiter

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Payroll oder HR-Services oder bringst eine ähnliche Qualifikation mit
Du bringst Erfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit – idealerweise in einem mittelständischen oder internationalen Umfeld
Du kennst dich sehr gut im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht aus und bleibst bei rechtlichen Änderungen stets auf dem Laufenden
Du hast bereits ein Team geführt – idealerweise standortübergreifend – und überzeugst durch deine Führungskompetenz und Empathie
Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Prozesse und erkennst Automatisierungspotenziale, die du aktiv umsetztDu arbeitest strukturiert, priorisierst sicher, kommunizierst klar und übernimmst gerne Verantwortung für Menschen und Prozesse

30 Urlaubstage – plus einen zusätzlichen Tag zum 5- und 10-jährigen Jubiläum
1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
Betriebliche Altersvorsorge
JobRad & Fahrtkostenzuschuss
Bezuschusste Kantine
Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Wegen, Vertrauen und Raum zur Mitgestaltung

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 85.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis)

Team Leader Payroll + HR Service (m/w/d)