Aufgaben
- Du beurteilst besondere Beschäftigungsverhältnisse im Hinblick auf sozialversicherungsrechtliche Vorgaben
- Du korrigierst Beitragsabrechnungen und forderst zu viel gezahlte Beiträge zurück
- Du klärst offene Forderungen mit Krankenkassen und bearbeitest Pfändungen sowie Vollstreckungen
- Du übernimmst die Bearbeitung von U2-Erstattungen sowie Themen rund um Mutterschutz, Elternzeit und Beschäftigungsverbote
- Du betreust Sachverhalte wie Wehr- und Zivildienst und überwachst das Meldeverfahren inkl. Korrektur von Altmeldungen
- Du führst manuelle SV-Meldungen über das Meldeportal durch
- Du betreust grenzüberschreitende Beschäftigungen, z.B. durch die Beantragung von A1-Bescheinigungen
- Du unterstützt bei Prüfungen durch die Deutsche Rentenversicherung und pflegst die Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Rentenversicherungsträgern
- Du wirkst bei der Kontenklärung mit Krankenkassen mit
Profil
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert
- Du hast ein gutes Gespür für komplexe Sachverhalte und überzeugst durch Kommunikationsstärke
- Idealerweise bringst du Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit ISO-zertifizierten Prozessen mit
Benefits
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zu Mittagessen und sportlichen Aktivitäten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen
- Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits
- Ein wertschätzendes Team, das sich auf deine Expertise freut
Gehaltsinformationen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Gehalt von bis zu 66.000 Euro – abhängig von deiner Qualifikation