Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein innovatives und familiengeführtes Pharmaunternehmen. Als weltweit führender Hersteller moderner Hormonpräparate hat sich das Unternehmen auf die Entwicklung und Vermarktung zur Unterstützung des Wohlbefindens spezialisiert
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Pflege des Zeitwirtschaftssystems und Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzbehörden und Rentenversicherungsträger
- Beteiligung an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung
- Fachlicher Austausch mit der Führungskraft zu Themen wie geldwerte Vorteile – es wird ein Sparrings-Partner auf Augenhöhe gesucht
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Steuern oder Finanzen
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Benefits
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Sowohl in Vollzeit, als auch in Teilzeit (ab 20 Stunden) besetzbar
- 30 Tage Urlaub
- Firmenevents
- Parkplatz-Bezuschussung oder BVG-Ticket
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!