Aufgaben
- Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch – unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie verschiedener Arbeitszeitmodelle
- Sie pflegen abrechnungsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten in den eingesetzten Systemen und stellen die Qualität der Zeitwirtschaftsdaten sicher
- Sie bearbeiten Sondervorgänge wie Einmalzahlungen, Altersvorsorge, Pfändungen oder Regressansprüche und übernehmen das Bescheinigungs- und Meldewesen
- Sie unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen durch die Ermittlung von Rückstellungen und bringen sich aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung der Abrechnungssysteme ein
- Sie kommunizieren professionell mit internen Schnittstellen und externen Partnern wie Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über fundierte relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sie haben Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie im Umgang mit Abrechnungssystemen
- Sie überzeugen durch Ihre Kommunikations- und Führungskompetenz
- Sie kommunizieren sehr gut, sind lösungsorientiert und denken in Prozessen
Benefits
- Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßiger Tariferhöhungen
- Sie werden Teil eines modernen Unternehmens mit klarer Zukunftsorientierung und wertschätzender Unternehmenskultur
- Sie profitieren von attraktiven Entwicklungsperspektiven, flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und einer leistungsgerechten Vergütung
- Sie erleben ein kollegiales Miteinander, Raum für Ihre Ideen und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 65.000€