Hays

Payroll Specialist (m/w/d)

  • Lindau
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf FINANZWESEN.JOBS – Kennziffer: 28630

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Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, global agierendes mittelständisches Produktionsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden. Für diesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und engagierte Kandidaten (m/w/d)

Aufgaben

  • Sie sind für die Umsetzung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher/betrieblicher Richtlinien und Abführung aller vorgegebenen Abgaben für einen festen Mitarbeiterkreis verantwortlich.
  • Sie sind für die Anlage, Pflege und Änderung von Personalstammdaten zuständig.
  • Sie prüfen die Unterlagen für Personalmaßnahmen (Gehaltsänderungen, Beförderungen etc.) und führen den dazugehörigen Schriftverkehr durch.
  • Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende hinsichtlich Themen rund um die Entgeltabrechnung.
  • Sie sind  Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden, Verbände und Sozialversicherungsträger.
  • Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Systeme bei.
  • Sie übernehmen zusätzliche Projekte innerhalb der Abteilung Human Resources.

Profil

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung in der Entgeltabrechnung
  • Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft, idealerweise innerhalb eines Industrieunternehmens
  • Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise auch im Tarifrecht
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit aus und zeigen Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den Personaldaten
  • Sie haben Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Software-Tools (z.B. MS-Office), und idealerweise Erfahrung mit SAP

Benefits

  • Tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung bei einem sicheren Arbeitgeber
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Corporate-Benefits-Programm
  • Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge

Gehaltsinformationen

Je nach Qualiifikation und Berufserfahrung zwischen 58.000 und 70.000 EUR
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.