Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein führendes, weltweit agierendes Industrieunternehmen im Raum Mannheim. Als Traditionsunternehmen ist es seit jeher ein Innovationsführer mit Standorten auf der ganzen Welt.
Aufgaben
- Strategische Personalsteuerung: Entwicklung und Pflege von Personal- und FTE-Planungen sowie Unterstützung bei der Kostenprognose
- Finanzielle HR-Transparenz: Erstellung von HR-relevanten Abschlussdaten, inklusive Rückstellungen, Abgrenzungen und Kostenanalysen
- Kennzahlenmanagement: Aufbereitung, Analyse und Interpretation von HR-Daten in SAP sowie Durchführung von Abweichungsanalysen
- Kommunikation & Compliance: Koordination externer Anfragen, Erstellung gesetzlicher Meldungen und Zusammenarbeit mit Prüfinstanzen
- Optimierung & Projekte: Aktive Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen und Reportingstrukturen
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling oder Personal
- Fundierte Berufserfahrung im HR Controlling oder Finanzcontrolling
- SAP-Kenntnisse
- Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverständnis
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexibilität mit 30 Tagen Urlaub und mobilem Arbeiten
- Breit gefächertes Weiterbildungsangebot
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Jobrad und weitere attraktive Rabatte
Gehaltsinformationen
80.000 € - 90.000 €