Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
-
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
-
Betreuung der Zeitwirtschaft und Klärung lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlicher Fragen
-
Personaladministration und -betreuung als HR Business Partner:in
- Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
Profil
-
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohnabrechnung oder Steuern
-
Erfahrung in der Entgeltabrechnung
-
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-
Sicher im Umgang mit MS Office
-
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
- Teamgeist und professionelle Kommunikation
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen